Business Coaching
Coaching ist das optimale Instrument in der Personalentwicklung.
In einem individuellen Beratungsprozess unterstütze ich Sie bei Ihrer Standortanalyse und verschiedenen Selbstmanagementmaßnahmen. Ob Konfliktgespräche oder Entscheidungskompetenz, ob organisatorische Hilfestellung oder als sinnvolle Vorbereitung auf die nächste Karriereetappe: Wir ergründen gemeinsam, warum in bestimmten Situationen ähnliche oder identische Verhaltensmuster auftauchen. Wir entschlüsseln Ihr Entwicklungspotenzial, Ihre Möglichkeiten und Wege.
„Die Qualität der Ergebnisse in einem System hängt von der Qualität der Beziehungen zwischen den Akteuren in einem System ab, und die Qualität der Beziehungen hängt von der Qualität der Aufmerksamkeit ab mit der die Akteure arbeiten.”
Dieses Zitat von Otto Scharmer bringt es auf den Nenner, worum es beim Business-Coaching geht. Selbstreflexion ist ein wichtiger Teil der Aufgabe einer modernen Führungskraft. Daher legen wir beim Coaching den Schwerpunkt auf Sie und stellen Ihr Bewusstsein in den Mittelpunkt. Im Reflexionsprozess eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, bestimmte Verhaltensvorstellungen neu zu bewerten, in der Tiefe ein inneres Verständnis für sich selbst zu entdecken, Problemstellungen mit anschließenden Lösungswegen zu formulieren.
Kontakt
Sie haben Fragen, Anregungen oder möchten in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren?
Wie bin ich aufgestellt? Wie komme ich klar mit der Fülle an Aufgaben und Verantwortung? Die Bandbreite beruflicher und persönlicher Herausforderungen ist groß.
Speziell für Frauen
Unternehmerin, Teilhaberin, Angestellte. Aber auch Ehefrau, Mutter, Partnerin. In vielen Situationen sogar Seelsorgerin, Trösterin, Motivationstrainerin.
Wie lassen sich diese Rollen miteinander vereinbaren?
Kommunikations
training
Erzielen Sie langfristige und nachhaltige Erfolge durch bewusste Kommunikation.
Bilanz ziehen – mit sich selbst. Eine individuelle Standortbestimmung vornehmen. Eine Kursänderung anstreben. Veränderungen bewerkstelligen und bewältigen.
Speziell für Paare
Verantwortung und beruflicher Leistungsdruck hier. Geborgenheit und Zugehörigkeit dort. Die Bedürfnisse stehen oft im Spannungsfeld zueinander.
Executive Coaching
Selbst die souveränste Führungskraft kann sich selbst nicht von außen betrachten und seine Wirkung selber einschätzen.
Heißen Sie das willkommen, was Ihre Vision einer möglichen Zukunft ist. Erst die Klarheit, dann die Neuausrichtung – der U-Prozess hilft Ihnen dabei.
Problemstellungen klären
Lösungen für Probleme sind oft überraschend einfach, wenn man die Kunst der Situationsanalyse beherrscht.
Soziale und emotionale Kompetenz steigern
Nicht das, was wir sagen sondern die Art, wie wir es sagen bestimmt häufig darüber, ob wir mit einer Situation erfolgreich umgehen oder nicht.
Altes verabschieden und loslassen. Probleme und Konflikte klären. Veränderungen annehmen. Ängste und Zwänge überwinden. Neue Perspektiven und Alternativen entwickeln.
Statussignale in der Kommunikation
Statussignale bestimmen die Bedeutung einer Botschaft oft stärker als der Inhalt
Effektives Selbstmanagement
Es sind nicht die Dinge, die uns stören, sondern die Bedeutung, die wir ihnen geben.