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Executive Coaching

Topmanager, Politiker, Kommunikationstalent – die Herausforderungen in einer gehobenen Rolle sind einzigartig

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Die Herausforderungen einer gehobenen Rolle in einer modernen Organisation zu meistern fordert von Executives ein hohes Maß an Klarheit, politisches Gespür, und Kommunikationstalent. Gelegentlich kann es bei der Ausübung seiner Rolle von Vorteil sein, einen externen Gesprächspartner in Anspruch zu nehmen, um in einem vertrauensvollen Umfeld die eigene Situation zu reflektieren und eine persönliche Statusbestimmung zu machen.

Erfahrene Führungskräfte brauchen in der Regel niemanden, der ihnen beibringt, wie sie führen sollen. Aber selbst die souveränste Führungskraft kann sich selbst nicht von außen betrachten und seine Wirkung selber einschätzen. Sich von einem kompetenter Reflexionspartner spiegeln zu lassen, der nicht teil der Organisation ist, kann Klarheit über nächste Schritte entstehen lassen, das Gespür für politische Situationen schärfen, und zur Vorbereitung einer erfolgreichen Kommunikation genutzt werden.

Anliegen und Inhalte von Executive Coaching können zum Beispiel sein:

 

– Reflexion von Selbst- und Fremdbilder
– Persönliche Wirkung spiegeln und verbessern
– Beziehungen analysieren und Handlungsmöglichkeiten abwägen
– Zugang zu persönlichen Ressourcen ermöglichen oder stärken
– Selbstwahrnehmung vertiefen
– Stresssituationen verstehen und Lösungen erarbeiten und erleben
– Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und Maßnahmen formulieren

Gemeinsam arbeiten

Wie lassen sich eine gelungene Partnerschaft und erfolgreiches Unternehmertum miteinander vereinbaren? Dieses Coaching richtet sich an Klienten, die sowohl ein Paar auf privater Ebene als auch im Geschäftsleben sind.

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SOZIALE UND EMOTIONALE KOMPETENZ STEIGERN

Nicht das, was wir sagen sondern die Art, wie wir es sagen bestimmt häufig darüber, ob wir mit einer Situation erfolgreich umgehen oder nicht.

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Speziell für Frauen

Unternehmerin, Teilhaberin, Angestellte. Aber auch Ehefrau, Mutter, Partnerin. In vielen Situationen sogar Seelsorgerin, Trösterin, Motivationstrainerin.

Wie lassen sich diese Rollen miteinander vereinbaren?

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