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Soziale und emotionale Kompetenz steigern

Wir können unsere Fähigkeit, die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen wahrzunehmen, begreifen, ausbauen und trainieren

Nicht das, was wir sagen sondern die Art, wie wir es sagen bestimmt häufig darüber, ob wir mit einer Situation erfolgreich umgehen oder nicht. Wer sich im Ton vergreift, nimmt den Inhalt seiner Botschaft ihre Wirkung. Daher ist die soziale Kompetenz entscheidend dafür, ob wir es im Leben leicht haben, oder uns mit Widerständen auseinander setzen müssen.

Soziale Kompetenz is lernbar und kann geübt werden. Wir können unsere Fähigkeit, die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen wahrzunehmen trainieren, und uns somit in sozialen Dynamiken besser orientieren. Und wir können Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit sozialen Dynamiken kennen lernen, um somit Informationen effektiver kommunizieren, oder Konfliktsituation besser managen.

Coaching ist das optimale Instrument in der Personalentwicklung. In einem individuellen Beratungsprozess unterstütze ich Sie bei Ihrer Standortanalyse und verschiedenen Selbstmanagementmaßnahmen. Ob Konfliktgespräche oder Entscheidungskompetenz, ob organisatorische Hilfestellung oder als sinnvolle Vorbereitung auf die nächste Karriereetappe: Wir ergründen gemeinsam, warum in bestimmten Situationen ähnliche oder identische Verhaltensmuster auftauchen. Wir entschlüsseln Ihr Entwicklungspotenzial, Ihre Möglichkeiten und Wege.

WIE FUNKTIONIERT DAS COACHING?

Aus den modernsten Coachingansätzen wählen wir gemeinsam die Methoden aus, die am besten zu Ihnen passen.

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Aufstellungsarbeit

Ordnung ins Gleichgewicht bringen. Blockaden lösen. Sich öffnen. Orientieren. Verstehen. Am Ende den Weg zur inneren Balance finden.

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Transformationsarbeit

Klärung. Innehalten. Neuausrichtung. Das Coaching ist eine Form tiefer persönlicher Arbeit – mit sich selbst. Es unterstützt Sie in Ihrer Selbstwahrnehmung und in der Fähigkeit, aktiv und bewusst zu agieren.

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